为健康中国筑牢人才基石｜卫生健康系统学习贯彻二十大精神

  人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，培养造就大批德才兼备的高素质人才是国家和民族长远发展大计。党的二十大报告提出，必须坚持“人才是第一资源”，完善人才战略布局，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。这为新时代人才培养指明了方向，也为卫生健康人才队伍建设提供了根本遵循。   

  推动健康中国建设，人才是关键。新时代10年，我国卫生人才队伍整体素质不断提高。截至2021年，卫生人员总量达到1398.3万，基层卫生专业技术人员占比达72%，医护比长期倒置问题得到根本扭转。但也要看到，我国卫生健康人才在数量、质量和结构上仍与百姓的期盼有不小的差距。一方面，专业学科之间、地区之间、城乡之间的人才配置不平衡；另一方面，全面推进健康中国建设，需要进一步拓宽人才范畴，加强老年健康、职业健康、医养结合、托育服务、健康服务业等相关领域人才的培养和管理。特别是在保障人民生命健康方面，要不断提高科技创新能力，加强高层次医学人才队伍建设。培养更多战略科学家、医学科技领军人才和创新团队、青年科技人才，应是未来人才工作的重点方向。

　　党的二十大报告强调，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，要深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。对于卫生健康行业而言，就是要进一步遵循行业特点和人才成长规律，积极营造集聚人才的政策和制度环境，完善人才评价机制，不断激发人才活力。在这个过程中，既要坚持系统观念，将卫生健康人才发展纳入健康中国建设和卫生健康事业发展总体规划，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进；也要俯身倾听卫生健康人才心声，特别是基层一线人员的想法，广泛征求意见建议，着力解决大家反映强烈的实际问题。

　　一直以来，党和国家始终高度重视卫生健康人才的培养和使用。2021年9月召开的中央人才工作会议强调，要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略。党的二十大报告强调，发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区。保障人民生命安全和身体健康，既需要顶尖人才，也需要大量基层人才。卫生健康人才工作应在做好顶层设计的同时，在源头和基层抓好落实，因地制宜、因材施教，加强多层次人才梯队建设，为全面推进健康中国建设筑牢人才基石。                                                                         

编者按：

       加强人才队伍建设，助力基层卫生事业。中仁慈善基金会“科技健康公益行”系列项目恪守“精准帮扶、健康帮扶”理念，在助力基层医疗卫生机构完成医疗设施升级的同时，通过系统化的公益培训，为基层医疗卫生机构赋能。多年来，已为上千名专科医生、上万名村医进行了专业技能培训。

  “科技健康公益行”针对市、县（区）长及卫健委（局）主任（局长）培训：社会经济与卫生事业发展、新医改探讨与实践、医保支付改革、公共卫生均化等落实方案、新型合作医疗制度与新医改的结合、基层卫生发展案例交流等。针对医院管理者培训：以“社区卫生服务理论与实践”为核心，包括新医改政策下基层卫生机构经营与管理、乡村卫生服务一体化经营、社区卫生服务公益项目的设计实施、深化公立医院综合改革、协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、提高医疗卫生质量，解决群众看病就医难题。针对基层医疗技术培训：社区卫生服务实用方法与技术、中医适宜技术，主要针对县乡村医生等基层卫生机构服务人员。

编辑：谢翱鸿

责编：郝卫东

总编：郑一挺